浑河岸边建大社区成才就业 → [转帖]【启航推荐】同学先别投暑假实习,等我说完这些攻略先


  共有902人关注过本帖树形打印

主题:[转帖]【启航推荐】同学先别投暑假实习,等我说完这些攻略先

美女呀,离线,留言给我吧!
大桃桃子
  1楼 个性首页 | 信息 | 搜索 | 邮箱 | 主页 | UC


加好友 发短信
等级:版主 帖子:3640 积分:36540 威望:0 精华:0 注册:2016/10/7 22:09:41
[转帖]【启航推荐】同学先别投暑假实习,等我说完这些攻略先  发帖心情 Post By:2017/4/13 22:16:53

上周六同学去参加鹅厂群面 一个并不热门的岗位 都要150人左右参加 更别说那些营销公关岗...... 一组10人,有一半研究生就算了 本科的都是网易/YY/奥美在职实习 出于对群面的恐惧 我约聊了无数最近被折磨的胖友和师兄 得到以下 『暑期实习全攻略』 攻略1 海投也要有目标 海投虽然没说不好,但这种精准度低、投递质量差、费心伤神的事,也是要有策略的。一般建议海投数量在30-40家,如果你背景好,拿下10-20+面试机会没有问题。 每一份简历都按照你所投递的公司性质、岗位内容来修改。这样做的好处在于HR能看得出你的经历是适合这个岗位的,而不会在15s简历浏览下就把你刷了 在海投的同时,建议选取10家左右作为你的“靶心目标”。有些公司是你基本不适合的就不用投了,多少师兄告诉我「这世界奇迹基本只出现在电视里」。所以精选10家,然后好好准备简历和深入了解企业。 攻略2 网申填题要仔细 从公司网申链接投递申请,基本都需要填写企业准备好的「网申考试」。除了基本信息没什么外,都有许许多多细节需要你注意: 1/ 目标院校:有些企业或者有些岗位是有目标院校的。除了985或者较高水平的211外其他基本被刷的,不在少数。其中一些咨询公司和外企500强最看重院校出身,而快消和四大会计师事务所则并不是十分在意院校背景。如何知道自己的学校是不是公司的target呢?如果企业在你学校开宣讲会,那就基本没问题的。所以多关注企业宣讲会很重要! 2/ 英语水平:外企对于英语有着较高的要求。比如网申时六级分数,有570以上、520-569、519及以下,那如果你属于519及以下,那HR可能就直接看下一份了。所以趁着6月再刷一次六级很重要! 3/ 海外经历:大多数岗位这不是硬性指标,但某魔都魔都某外资车企就把没海外经历的人全挂了。 攻略3 简历附件要精制 除了简历CV,附件可能还有求职信(cover letter)的要求,这也是关键一环。有人会说不重要,大同小异地公司无法很好判别求职者能力。但这不意味就不用认真对待,一个错别字能让你懊悔一年(比如宝洁就十分看重cover letter)。Cover letter在网上有许许多多的模板,但要有个人风格的,才是HR最青眼相看的。 至于简历,除了要为不同公司不同岗位设计包转不同经历外,还要把相关实习、证书、比赛等放在简历上。当然也不是多多益善,除了减少与岗位不匹配的废话,还可能要接受HR的challenge,因此千万不能虚假! 攻略4 其实内推是王道 好了准备到这儿,基本把网申前的工作都做好了。然后师兄跟我说: 「其实,60%的暑假实习机会都是通过企业内部推荐,也就是内推,的形式招聘的。」 他的最后一个建议:多找找师兄师姐找实习内推!毕竟内推能够有这么些优势 1/ 内推人数少,竞争没有普通招聘激烈 2/ 内推要走的流程相对少,因此申请也较快 3/ 因为人少,因此简历被漏掉的可能也变少 4/ 对于HR,内推简历来源于员工,因此HR会多花些心思在对待简历上
[此贴子已经被作者于2017-4-13 22:28:37编辑过]

支持(0中立(0反对(0回到顶部